化工学院就业工作有序开展

阳春三月，百花盛开，学生就业高峰期也随之到来，此时考研国家线颁布、公务员招考出台、教师资格认定工作业已展开，大部分学生的就业意向已经明确、就业需求增强。为了利用好这一契机，化工学院在二月份就未雨绸缪，多方联系用人单位，为学生顺利就业提供便利的平台。

经过多方努力，从二月底开始，铜陵盈德、浙江我武、全椒南大、滁州层峰、浙江天宇、南通艾德旺、北京天维宝辰、江苏仁信等近10家企业相继在化工学院展开人才招聘活动。院领导高度重视毕业生就业问题，多次召集学院就业工作人员共同商讨学生就业工作，并给予了重要指示。化工学院结合本学期学生在校做毕业论文的实际情况，与公司人事处认真沟通，用人单位分别通过线上的简历投递和电话面试、线下的学院走访和宣讲会开展，对学院毕业生进行人才选拔，大大降低了学生的就业成本，为学生就业带来了便利。与此同时，学院还邀请企业人员来校开展就业指导讲座，安排班主任定期为毕业生进行就业思想教育，对有就业困难的个别学生进行重点帮扶，全方位的确保学生的顺利就业。

进入三月份后，随着研究生升学考试国家线的颁布，化工学院领导高度重视，要求各班主任和专业课教师在教育学生努力备考复试的同时，还要帮助学生多方联系往届校友，为学生复试提供信息和指导。对于部分考研成绩不理想的学生，班主任要给予思想上鼓励和心理上疏导，并联系了淮海工学院、淮阴工学院等高校来学院开展研究生升学调剂指导。国家公务员招考出台后，学院及时将招考信息在毕业班学生中间进行了宣传。滁州市教师资格认定工作的通知下发后，学院领导迅速落实，要求毕业班班主任及时将工作通知告知到学生本人，确保学生在规定的时间内完成教师资格的认定。

毕业生就业与学生及其家庭的期待息息相关，毕业生的顺利就业关乎到学校的长远发展以及和谐稳定，化工学院会继续努力，为学生的未来发展谋出路，继续抓好“专业实践教学、专项实践活动、专题社会实践”三个课堂，在“人生、职业、学业”三个导航上多下功夫，充分利用好“德育、文化、虚拟”三个实践平台，提高学院毕业生的素质，从内涵上赢得社会的认可和用人单位的青睐。