2011年材料与化学工程学院教学科研、实验、学生管理岗位测评暂行办法

文章作者:发布时间:2011-12-19浏览次数:231

为落实科学发展观,构建“公平、公正”、“努力向上、积极进取”、“崇尚教学、崇尚科研、崇尚奉献”的优良院风,充分调动教职工工作积极性和创造性。特制定院教学科研岗、实验岗位(实验室工作人员和在实验室工作的兼职教师)及学生管理岗位(专职辅导)“教学、科研、服务”测评暂行办法(每标时0.5分)。

. 教学和实验室工作量25%

(一)教学工作量

由系安排或由教务处安排的公选课。

(二)教学科研(工作)质量

1.教师以教学考核中的教学质量分核算。

2.实验室工作人员以“德勤能”分线性插入值核算。

(三)实验室管理工作量

1.常规实验场所管理工作量

1)药品库、玻璃仪器库、去离子水室每十生每年1标时。

2)仪器设备数据库、每年20标时,实验室劳保和化学易耗品采购每年30标时。

(3) 天平室每年20标时,常规仪器室每年10标时。

4)每接受十名学生做毕业论文加10标时(非责任人实验场所)。

2.实验室工作标时 = 实际计划学时*学生数/46

3. 实验室主任工作量

每学期60标时。

4. 常规仪器设备管理工作量

注:(1)指800-100000元仪器设备;

2K1为帐卡物相符率。

    账卡物相符率             K1

         100%                1

       95%-99%               0.9

       90%-94%               0.8

       80%-90%               0.7

       <80%                   0

5. 安全、卫生工作量

6. 低值耐用品管理工作量

100元以下        0.1标时/台()

100200        0.2标时/台()

200400         0.3标时/台()

400800         0.5标时/台()

100200         0.2标时/台()

7. 临时性任务,由实验室主任掌握。

8. 扣罚工作量

(1) 如因仪器损坏不及时维修或报修,造成实验不能按计划组数开出,经查实,每次每少开出一组,扣除工作量10标时

(2) 对因工作失职造成仪器设备严重损坏或丢失的直接责任者,除按学校有关赔偿办法执行外,按下列标准扣罚实验室管理工作量,扣完为止。

      设备单价           扣罚标准

1000 元以下       10标时/()

1000-2000       20标时/()

2000-5000       50标时/()

5000-l0000     100标时/()

1万元-5万元      200标时/()

5万元以上        300标时/()

(3)安全、卫生检查不合格者,每次扣罚有关责任人工作量5标时。一学年内如果累计3次不合格者,扣除所有安全、卫生工作量。

(四)实验室建设工作量

1.新增仪器设备的验收及建卡建帐等

 8005000           0.5标时/台()

500020000          1.0标时/台()

20000              1.5标时/台()

2. 新增仪器设备的安装、调试工作

8005000            0.5标时/台()

500020000            1.0标时/台()

2000050000         2.5标时/台()

50000100000元以下     5标时/台()

3. 没有立项的自制仪器设备以及贵重仪器设备的大修、搬家、安装、调试等工作,由实验室写出报告,经系批准后核定工作量。

4. 实验室人员编写实验教学大纲、实验指导书等文件,按每千字0.5标时计工作量;编写(制作)音像实验教材按每分钟0.5标时计工作量;

5. 实验室人员开发新实验项目,且已被学校实验教学正式采用,按如下标准计工作量:演示型实验:2标时/实验学时;验证型实验:4标时/实验学时;综合型、设计型实验:6标时/实验学时;创新型实验:8标时/实验学时。

 

. 教研、科研(25%

    2011年滁州学院科研教研工作量计算办法执行。

. 服务(20%

1. 每年:工会分会主席、党支部书记20标时,班主任50标时,系任、团支书(教师兼)、院秘教学科研秘书、院办公室主任60标时,副院长、所长、院党总支书记、院长80标时。

   2.其它服务由院党政领导拿出主导意见,考核组集体研究决定。

. 奖罚(20%

1. 举办学术讲座每次加20标时。

2. 校、院活动,每次3标时(以原始签字为据),请假1标时。

3. 校各专项考核优秀加15标时,各类竞赛一、二、三名分别加15105标时。省先进个人20 学时。

4.编写教学大纲每门加10标时。

5. 学生一次就业率95%的班主任、辅导员、系书记、主任各加10标时,每增加1%5标时、每少1%减少4标时。

6. 大型分析测试仪器管理,优秀80标时、良好60标时、及格40标时,其他大型贵重仪器管理折半核算。

 

. 民意(10%)

每票加5分。

 

. 说明

1. 三级教学事故1次扣所有标时的1/2,三级教学事故2次或二级教学事故1次所有标时归零。

2. 院党务、行政专职人员每年320标时。

3.实验室工作人员“德、勤、能”

4.专职辅导员

1)管理学生人数不足100人但班级数为3个或3个以上的

每周按8课时 (每学年按40周算)

2)管理学生人数不足100人且班级数不到3个的

辅导员每周工作量=学生人数×0.08课时

3)管理学生人数超过100人的

辅导员每周工作量=8课时+(实际人数-100)×0.02课时

5. 数据统计分工

1)教学工作量(含理论、实验和实验室工作人员工作量、教学质量分以及与教学相 关的如大纲编写等)由教学副院长负责统计并报送。

2)党务,班主任,各专项考核、竞赛等工作量由党总支书记负责统计并报送。

3)教、科研、大学生创新基金等工作量由分管院长或协管人员负责统计并报送。

 

            材料与化学工程学院

              2011.12.11

 

终审人:huasheng